发布时间：1970-01-01 08:00:00
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中国能源建设集团(股份)有限公司(简称“中国能建”)是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型中央企业，具有集规划咨询、评估评审、勘察设计、工程建设及管理、运行维护和投资运营、技术服务、装备制造、建筑材料为一体的完整产业链。中国能建大力实施“走出去”战略，深度融入共建“一带一路”，推动全球能源革命和绿色发展，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。公司连续11年进入世界500强，在ENR全球工程设计企业150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。
1.全面主持项目部工作，负责项目部机构设置、生产经营、人事、财税、培训、风险管理、安质环管理、外部关系协调、内外宣传、社会责任、社会安全等工作；
3.对项目实施的计划、组织、领导和控制，对项目的质量、安全、环保、费用和进度等目标全面负责；
5.负责依照国家相关制度规定，制定并实施项目管理内部制度和流程，确保项目履约符合公司管理要求；
6.负责协调企业内部各部门与项目相关的资源和支持，确保项目需求得到充分满足；
1.从事海外项目（新能源发电、燃机、海水淡化等项目）管理工作10年及以上（其中担任项目班子岗位2年及以上）；
4.熟悉国际工程有关法律和政策，掌握国际工程建设项目管理等专业相关知识；商务意识突出、有国际项目风险辨识能力与应对经验；
5.有较强的项目组织指挥、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力和创造新兴事物的能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；
5.有较强的项目组织、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力和创造新兴事物的能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；
2.负责编制公司年度和季度采购计划的制定并监督执行，建立采购信息档案和台账，指导并监督采购单位开展采购工作；
3.负责组织公司各部门和项目部对供应商的登记、审核、准入、评价、退出，并动态管理；
4.负责指导、监督公司各单位工程、货物和服务类采购招标、投标、开标、评标管理工作过程；
1.具备3年及以上海外项目采购管理工作经验或2年及以上海外工程建设项目物流管理工作经验；
4.掌握国际工程建设项目采购管理等专业相关知识；商务意识突出、有国际项目采购管理经验；对新能源、燃机项目主要设备、电气设备技术性能有一定的了解；
5.有较强的项目组织、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力和创造新兴事物的能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；
2.负责协助项目部开展物流策划、发运计划的指定并监督执行、建立物流跟踪台账，指导并监督项目部开展物流管理工作；
3.负责与物流供应商的交流和对接，监控项目相关物流市场信息和供应链风险，并及时通报；
4.负责指导、监督公司各单位物流服务类采购招标、投标、开标、评标管理工作过程；
5.熟悉国际贸易和物流有关法律和政策，掌握国际工程建设项目物流管理等专业相关知识；商务意识突出、有国际项目物流管理经验；
6.有较强的项目组织、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力和创造新兴事物的能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；
1.负责起草制定公司安全生产、职业健康、环保和节能减排管理办法，并根据运作情况提出修订意见，促进管理制度化、规范化；
2.负责制定公司直管项目安全生产、职业健康环保节能对应的目标，进行全过程关键要素管控，提供全过程支撑和服务，保证合同履约，参与公司托管和监管项目QHSE管理中安全生产、职业健康、环保节能方面的管理和监督工作；参与公司直管项目和托管项目的履约情况考核，就安全生产、职业健康、环保节能相关工作提供评价考核意见；
3.负责制定公司安全生产工作规划；组织并且开展安全生产相关学习、培训、竞赛；
4.负责归口管理公司突发事件的应急处置管理工作，组织公司应急预案编制工作；监督指导在建项目应急预案编制，监督指导项目部开展应急演练；组织或参加公司安全生产、职业健康、环保节能等事故调查、处理及上报；
5.组织或参加对指定项目的检查，包括文件检查、会议审查、现场检查、在线巡查、特定人约谈等形式；
2.负责组织设计单位编制设计进度计划，协调设计提资，按计划推进项目设计进度；
1.从事工程技术管理工作5年以上，海外项目技术管理工作3年及以上工作经验；
3.熟悉国际EPC项目技术管理流程，了解有关专业ISO/ASMA/EN等国际标准与国内标准差异；
5.有较强的项目组织、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力和创造新兴事物的能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；
2.负责牵头组织编制项目各层级进度计划，并按公司进度管理办法及时提交审核或报备；
4.负责定期组织项目进度专题会，及时修订和调整项目计划，对项目建设进展及时纠偏；
1.从事项目计划管理工作5年以上，海外项目计划管理工作3年及以上工作经验；
5.有较强的项目组织、沟通协调管理能力，执行力强、原则性强，拥有非常良好的应变能力，具有着强烈责任心和团队合作意识，抗压能力强；；
1.负责贯彻执行国家相关法律和法规和上级单位有关管理制度，建立完整项目财务、会计及资金管理制度，并监督执行；
2.按照国家和相关国家会计法规实施公司项目财务管理和会计核算，并实施财务会计监督检查；
9.项目日常法律咨询及外部律师管理：为项目部提供法律咨询，管理外部律师；
2.了解国家工程相关法律和法规、政策，了解股份公司、国际集团及公司相关规章制度；
4.具有强烈的责任心和团队合作精神，有较强的沟通、协调能力，执行力强，并拥有非常良好的学习能力；
1.负责项目人力资源管理相关工作，配合制定项目部薪酬、绩效管理等人资相关核心制度和管理流程；
2.负责配合本部人资管理部门编制工资总额年度预算并跟踪预算执行情况，合理控制项目部薪酬发放进度；
3.负责配合本部人资和项管中心填报年度经营考核指标，签订年度《管理目标责任书》；
4.负责配合本部人资和项管中心开展年度绩效考核工作，根据反馈年度考核结果，兑现绩效工资；
2.具有扎实的人力资源管理专业相关知识，熟悉薪酬管理、绩效管理等核心工作内容和流程；
统一以电子邮件方式提交。报名材料发至指定邮箱，文档标题为“姓名+应聘**企业+**岗位报名表”。
根据岗位资格条件对应聘者申请材料来资格审核检查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。
包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定拟录用人选。
3.对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。
