发布时间：1970-01-01 08:00:00
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因企业发展规划和各部门实际在做的工作需要，武汉市新华书店有限公司现面向社会公开招聘工作人员，有关公告如下：
武汉市新华书店成立于1949年8月，是一家以图书发行为主营业务的国有文化企业，是武汉地区图书发行的主渠道。
作为武汉市精神文明建设的重要窗口和党的思想宣传阵地，新华书店始终把握正确政治导向和文化导向，坚持社会效益先行的价值理念，为丰富市民的精神文化生活，提升市民的文化素质，促进城市文化大发展大繁荣做出了积极贡献。先后荣获湖北省十大阅读基地、武汉市十大阅读基地和全国最美新华书店荣誉称号。
2.按制度规定做好收入、支出、费用、债权债务、商品收发等业务的数据收集、整理、审核、汇总分析，并做好会计凭证填制、会计账簿登记工作；
4.负责追踪实时热点，并按照每个用户需求、产品特点及时进行创作，达到产品和品牌推广的目的。
1.熟悉小红书、微信视频号及抖音等新媒体平台的底层逻辑，流量吸纳、运营机制及各环节的工作落地方式；
3.可以依据工作需要，制定新媒体营销及品宣计划，有效完成策划、执行、数据分析和效果评估，并及时进行工作改进；
2. 监控项目成本，制定成本控制措施和方案，优化项目成本结构，提高项目效益；
3.参与工程建设项目的招投标工作，负责编制投标文件，分析投标项目成本，为投标决策提供数据支持；
4.审核工程合同中的经济条款，防范合同风险，负责合同执行过程中的造价管理，处理合同改变、索赔等事宜。
3.具有3年以上工程预算造价相关工作经验，能够独立完成工程建设项目全流程工作；
4.建筑工程、造价、预算等有关专业大学本科及以上学历，年龄35岁（含）以内；
按照发布了重要的公告、网上报名、资格审核检查、面试、成绩公布和体检、公示和录用等程序依次进行。
在中智招聘网（）、中智湖北经济技术合作有限公司官网（）、中智湖北经济技术合作有限公司微信公众号和智才公众号等渠道发布招聘信息。
初次关注用户可直接扫描弹窗二维码，填写报名表；已关注用户可点击公众号“岗位应聘”“新华书店”，跳转报名表界面。
招聘过程中收集的材料仅用于本次招聘工作，本单位对应聘人员资料严格保密。对应聘人员的资格审核检查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位条件不符，取消应聘资格。
报名结束后，根据岗位要求及应聘人员的条件进行网上资格审核检查，资格审核检查通过的应聘人员，方可参加面试。中智将以电话、短信的方式通知候选人参与面试。
1. 面试主要测试应聘人员的专业能力、职业认知、心理素质、语言表达、应急解决能力、分析能力及综合能力和水平。
面试结束后，应聘人员可在中智湖北公司智才公众号查询面试成绩。考察工作采取实地考察形式，严格审核拟聘用人员人事档案，查询社会信用记录和无犯罪记录等情况。考察发现影响聘用问题取消考察对象资格，根据面试成绩从高到低，依次递补并考察，没有合适递补对象的岗位，核减或取消招聘岗位计划。安排拟聘人员自行前往指定医院做自费体检，体检时间另行通知。如出现本人放弃体检、体检不合格或不按规定时间参加体检等情况，将不予聘用。
1.公示。通过体检的应聘人员，确定为拟录用人员。拟录用人员名单在中智湖北公司智才公众号公示，公示期为5个工作日。
2.录用。经公示无异议的拟录用社招人员按规定与武汉市各区域新华书店签订劳动合同。
本次招聘工作委托中智湖北经济技术合作有限公司组织实施，本公告未尽事宜由武汉新华书店负责解释。
