发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：竞技宝平台官方
合肥工投工业科技发展有限公司成立于2007年11月，现为合肥市属要点监管国企，注册资本金为15亿元，立足于“工业园区体系运营商、中小企业培养孵化载体、双创服务归纳途径、工业出资转化基地”，承当起开发运营科技工业园、打造中小企业发展途径的重要任务。现在公司运营超20个工业园区，总开发用地约5000亩，建造规划面积约500万平方米，总出资近100亿元，入驻企业总数约1300家，已成为安徽省领军的科技工业园开发建造和企业孵化服务归纳立异途径，并在全国具有必定的知名度。
依据合肥工投工业科技发展有限公司需求，现面向社会揭露招聘6名作业人员。详细招聘事项公告如下：
本次招聘岗位需求合计6人，触及岗位类别有：归纳部职工、出资专员、企业管理岗、工业园运营岗、消防工程师。详细岗位要求详见附件1。
4.年纪契合岗位要求(例如岗位要求年纪35周岁及以下的，应聘人员需为1988年12月1日及今后出世);
1.报名：应聘人员可登陆合肥市国资委官网、合肥工投工业科技发展有限公司官网(、智联招聘等相关媒体途径获取。
报名时刻：即日起开端报名，报名时刻截止至2024年1月7日24:00。每人限报1个岗位，报名期截止后不再接纳简历。
此次招聘报名分两种方法：(1)电子邮件报名：请应聘人员仔细、完整地填写《合肥工投工业科技发展有限公司应聘人员简历表》(附件2，以下简称《人员简历表》)其他格局的简历、报名表无效。《人员简历表》以电子邮件附件方式发送至用人单位招聘邮箱，邮件主题和《人员简历表》称号必须均命名为“院校+岗位类别+名字+联系方法”，如“合肥工业大学+工程+王某某+手机号”，不然视为无效报名。(2)途径投递报名：应聘人员可登录智联招聘途径投递报名。请勿重复报名，报名后无须来电承认，谢绝应聘人员及亲属来访。
2.资历审阅查看：收到报名材料后，招聘单位对应聘人员进行资历检查，挑选确认测验人员名单，以电话、短信或邮件方式告诉测验时刻、地址。
3.书面考试：书面考试首要调查应聘人员的专业水平、归纳常识等。参与人员须带着身份证、资历证书、学历证书等原件材料做资历核验。书面考试成果从高至低依照6:1确认面试入围人员，最终一名书面考试成果相同状况同时入围。
4.面试：面试首要调查应聘人员的逻辑思维、团队协作、语言表达、安排协调等方面才能。依据岗位招聘方案数及面试成果依照，从到低分依照1:1的比列等额确认体检、调查目标。
5.体检：应聘人员须要求到指定医院做体检，体检不合格或抛弃体检的，不予选用。
6.布景调查：首要调查应聘人员政治本质、作业经历、才能本质、遵纪守法等状况。
7.依据应聘人员归纳成果、体检、布景调查等状况，经公司党委研究决定后，择优确认拟聘任人员，入职后试用期3个月。试用期满查核合格正式选用，查核不合格不予选用。
1.应聘人员应照实填写有关信息，并作出许诺;招摇撞骗的，撤销其入职资历;入职后一经发现，免除劳动合同。
3.本次招聘不收取费用，不授权任何安排进行训练，不在合肥市以外地址安排招聘相关作业，请警觉，谨防上当。
4.依据应聘状况，用人单位可当令分批安排招聘作业。用人单位有权依据岗位需求改变及报名状况等要素，调整、撤销或停止单个岗位的招聘作业。
5.关于公示后无故抛弃聘任资历的应聘人员，本公司有权依据实在的状况递补选用，并将陈述相关安排，计入揭露招聘诚信档案库。
