发布时间：1970-01-01 08:00:00
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为贯彻落实作业帮助方针，有用安顿作业困难人员，郑州市管城回族区依据作业需要，拟面向社会揭露招聘公益性岗位作业人员。现将有关事项公告如下：
4. 管城辖区内常住人员，已在常住地大街、社区作业服务窗口或河南作业网上就事大厅(电脑端)或“河南作业”微信大众号或“河南作业”支付宝小程序进行“作业困难人员”确认。
每人限报一个岗位，持自己身份证原件及复印件、《作业创业证》及复印件、近期五颜六色免冠相片2张，到企业进行现场报名。
用人单位对相关资料来初审，区人社局按要求展开资历审阅查看，会同企业安排施行书面考试、面试作业。
依据考试成果从高到低次序进入面试。归纳考试成果、面试成果、体检成果、调查状况，确认拟聘任人员名单，经过管城回族区公民政府网等公共媒体予以公示，时刻不少于5天，公示无异议后处理相关手续。
人员被聘任后，依法签定公益性岗位劳动合同，一年一签。合同期满，年度查核合格的，能够续签，服务期限不超越3年。岗位补贴参照郑州市最低工资标准履行，并按规则交纳社会保险。
公益性岗位实施“谁运用、谁办理、谁负责”的作业责任制，聘任人员的作业内容、作业地址及责任要求，由用人单位依据岗位特色及作业性质具体安排。
1. 招聘作业“揭露、公平、公平、择优”，承受社会监督(告发投诉电话)。资历审阅查看贯穿招聘作业全过程，在招聘任何环节发现应聘人员不符合报考资历条件，或供给虚伪信息的，将撤销应聘资历，即时停止其招聘进程。对违背招聘纪律的作业人员，一经查实，按规则予以严肃处理。
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