发布时间：1970-01-01 08:00:00
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宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司是丝丽雅集团下属控股二级子公司，根据市委市政府工作部署，承担菜坝组团片区开发工作，系集城市产业发展、片区开发、文旅招商运营为一体等多种经营业态为一体的综合性管理公司。
本次招聘活动主要面向社会，合乎条件的求职者可积极投递简历进行报名，具体以宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司岗位应聘资格的要求为准。
本次发布岗位为造价专员岗，需求专业涵盖工程建设价格、工程管理、工程经济等有关专业，共计1个岗位，具体岗位工作职责、任职条件以及薪酬待遇详情见招聘岗位表(附件1)。
1.应聘者可通过本公告将本人报名资料上传至公司招聘邮箱，报名资料包括：个人简历、身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件以及所取得的职业/执业资格证书扫描件，请将以上报名资料以压缩包的方式发送，压缩包和邮件主题均备注“应聘岗位+姓名”，未备注有关信息导致简历筛选漏选等后果由其本人自行承担。
1.资格初审。宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司根据应聘人员提供的资料，结合岗位要求做初审，主要审查报考人员填报的报考信息是不是满足职位条件。对经初审合格后的报考人员进行通知，因报考人员自身原因，无法正常联络的，视作自愿放弃。
2.报考人员对提交材料的真实性负责。资格审核检查贯穿全过程，任何环节发现报考人员资格不合乎条件的，取消招聘资格，所造成的一切损失由其本人自行承担。
(1)笔试科目。笔试科目为《综合知识测试》，主要测试应试者的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素养。满分为100分。
(3)为保证公开招聘的充分竞争性，以不低于岗位招聘人数与资格审核检查合格人数1:3的比例确定开考比例。因报考人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未改报的，视作自愿放弃。
(1)面试满分为100分，面试最低合格线分。低于最低合格线的考生不得进入下一步招聘环节。
体检在三甲医院做，体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司对拟聘用人员进行背景调查，确保拟聘人员符合岗位相关任职条件。
宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司按照相关程序集体研究确定拟聘用人选。按照择优录取、注重实干原则，若宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司研究认为不适宜聘用的可终止本次岗位招聘。
1.因个人原因放弃参加笔试、面试、考察、体检，或考察、体检、公示不合格以及在上述程序中发现不符合报名资格条件的，可按规定递补一次。无递补人选的，该职位空缺。
2.因个人原因主动放弃录用资格或在体检、考察环节不合格的拟聘用人员，取消其聘用资格。由此产生的缺额，经公司研究后可按该成绩排名从高到低的顺序依次等额递补一次，若递补人选不符合岗位要求的，则不递补。
根据综合测试、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员，在宜宾高新丽雅城市发展有限公司微信公众号上公示5个工作日。公示期间，接受社会举报。对没问题或者反映问题不影响聘任的，依规定程序办理聘任审批手续;对有严重问题并查有实据的，取消聘任资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是不是聘任。
公示期满无异议后，宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司与拟聘用人员签订聘用合同。本次聘用前系在职人员的，在公示结束后15日内提供原单位与其解除聘用(劳动、人事)关系的书面材料后，方可签订劳动合同，否则视为自动放弃聘用资格。
1.聘用人员原为公务员(参公人员)、事业人员的，在进入试用期前，需本人按相关程序自愿申请辞去编制身份，与原单位脱钩。
2.纪律监督。此次公开招聘工作将由宜宾丝丽雅集团有限公司全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。凡在市场化招聘工作过程中，有弄虚作假等违反法律和法规及相关规定行为的，将按有关法律法规予以严肃查处。
3.应聘人员务必保持电话通畅，若无法联系本人的，责任由应聘者自负。在招聘各环节中落选人员，恕不另行通知，敬请谅解。
本公告未尽事宜，可在上班时间内致电宜宾高新丽雅城市产业发展有限公司进行咨询。周一至周五：上午9:00-12:00;下午13:30-17:30(周末及法定节假日休息)。
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