发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：竞技宝平台官方
9月12日，“职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场活动”活动在石家庄市举行。此次活动共有600余家企业参会，提供1万余个就业岗位。为高质量举办此次活动，石家庄市依托今年新上线的石家庄市智慧就业平台，同时联合全国人才网、河北省人才网以及各省市人才网站、公众号等向全国发布推广，并与诺招聘、前程无忧等知名人才网站开展合作，让求职者找工作更“智慧”。
作为国家公共就业服务能力提升示范项目试点重要内容之一，今年3月20日，石家庄智慧就业平台正式上线应用。石家庄智慧就业平台是通过整合石家庄市各类就业服务资源，运用现代信息技术方法，集求职招聘、创业服务、培训服务、就业及人才补贴业务、项目推介、智能客服等于一体的综合型人社服务平台。
据介绍，石家庄智慧就业平台联通国家和省市各类就业与人才平台，并与京津冀各大招聘平台对接，涵盖全市海量企业岗位需求信息、劳动者求职信息。
针对求职者，石家庄智慧就业平台设置了“个人求职”“单位招聘”“招聘会”“高校毕业生专区”“共享用工”“直播带岗”“招聘超市”“石家庄市零工市场”等多个专区，以满足求职者的多方面求职需求。此外，该平台还能轻松实现移动端云视频面试。求职者通过该平台向企业投递简历后，若企业邀请其参加面试，可以收到平台发至用户中心的消息和手机短信提醒。
此外，石家庄智慧就业平台还设有“我要办”“我要查”“我要看”等专栏，可线上办理安家补贴、在石高校奖励、职称提升奖励、市政府津贴、博士后日常经费资助、百名工匠等多种类型补贴申报业务。同时，还设置了人才大数据分析系统，全面掌握企业用人标准，进一步探索求职者的职业诉求，为提升招聘质量、服务全市人才决策提供大数据、智能化支撑。
为提升就业服务的品质，石家庄智慧就业平台全方面覆盖各类应用场景，支持电脑、移动电子设备、面试小屋和自助终端在内的多种设备间的无缝互动；对接各大知名人力资源服务机构，实现跨区域跨系统数据资源共享；服务、业务、管理和数据一体化应用，开创了就业服务新趋势。
记者在招聘会现场看到，现场设置了一排公益求职辅导展位，包括精品简历展、职业情报局、简历诊断等。其中，简历诊断的几个展位前排着长长的队伍。
“结合自身情况与单位需求，制作更加有明确的目的性的简历，更有助于提高求职成功率。”现场一位就业指导专家这样认为，在求职过程中，一份出色的简历对于求职者显得很重要，但是，很多求职者并不太清楚该如何通过简历向企业介绍自己。“有的同学简历写得很详细，但却没有主次；有的同学大学期间没有过多的成果，就用‘花哨’的行文来掩饰……而这些，都是制作简历的大忌。”该专家这样认为，他们一般是通过询问学生求职意向、仔细查看简历内容等，从照片选取、设计排版、优势凸显、人岗匹配等角度为学生简历“看诊”“开良方”。
“简历是求职的‘敲门砖’，但内容多也未必就好，只有逻辑性强、主次分明的简历，才能更抓人眼球。”招聘会上，大三学生黄同学表示，此前，他一直不知道该如何提高个人的简历质量，只想着尽可能多地把自己的成绩、优点罗列出来，反而把真正的优势湮没在其中了。“负责‘简历诊断’的老师对我的简历提出了非常多有用的优化建议，修改以后，肯定会增色不少。”黄同学说。
“感觉今年招聘会增加了不少新兴行业，一圈转下来，看到很多单位都在招聘‘短视频编导’‘电商文案’‘社群运营’等岗位人员。”河北科技大学大四学生小赵和记者说，她去年参加招聘会时，还是传统岗位居多，今年却发现在不少参会单位提供的岗位中，新兴行业的岗位需求占比有所提升。
“现在，互联网产业的发展日益迅猛，习惯网购的人群也慢慢变得庞大，连六七十岁的老人也有很多开始拿起手机，加入网购大军。这说明互联网经济还有很大的挖掘潜力，尤其是电子商务平台。”保定某企业的招聘负责人对记者说，该企业的招聘岗位中就有“短视频运营”一职，展位前吸引了不少毕业生驻足咨询。大四学生李梓轩和记者说，“短视频”虽不是自己所学专业，但她从大三就开始尝试进行职业转型，寻求自我突破。她先后上过一些线上或线下的视频拍摄和剪辑课程，并注册了自己的短视频账号，如今已经有近千名粉丝。
除了对于职业选择的变化外，不少大学生的心态也在转变。在正式工作前，更多大学生希望可以先找一份实习工作进行锻炼。
“与其勉强就业，还不如先去实习，积累一些实际在做的工作经验，在将来正式找工作的时候能更存在竞争力。”机械自动化专业的大四学生小刘和记者说，由于所学的专业更看重实操经验，因此，他希望在毕业前能更好地提升个人的实践能力，而通过实习岗位工作来进行书本上的知识的转化，就是最佳途径。
在招聘会现场的某企业招聘负责人也表示，他们这次的招聘岗位中，对机械、电子、电气等专业的岗位需求量较大，虽然也会对求职者的证书、成绩等方面做筛选，但是否有丰富的实践经验，也是能否成功入职的重要考核项。
据了解，此次活动采取“线上+线下+跨区域”形式组织。线上，在中国国家人才网、中国公共招聘网开设主会场，设置省级分会场、紧缺岗位专栏、行业专场、区域专场、直播带岗等专区，可实现简历投递、视频面试、在线洽谈、在线签约等“一站式”服务；线下，各地结合产业特点、高校毕业生和企业需求，开展各具特色的现场招聘会。在高校集中、毕业生数量多、就业任务重的城市及中西部欠发达地区，组织综合性或行业性跨区域巡回招聘会。
活动期间，全国人才流动中心与石家庄市政府还共同举办了青年人才就业创业互动交流。下一步，也将充分发动驻石高校和全市各级人才中心、各类人力资源服务机构，继续深入开展系列公共就业服务活动，举全市之力促进高校毕业生实现更高质量更充分就业。此外，今年11月份，还将邀请全国“双一流”高校毕业生、优选全市企业和事业单位优质岗位，举办第七届石家庄市高级人才洽谈会，以高质量人才盛会、高端化优质岗位，为石家庄市主导产业集聚高层次人才、助力高水平质量的发展。
