发布时间：1970-01-01 08:00:00
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（二）资格审核检查根据应聘者提供的报名材料，招聘单位组织进行资格审核检查。（三）笔试、面试资格审核检查通过人员由招聘单位安排笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。（四）体检招聘单位通知笔试、面试合格人员进行个人体检。（五）公示按照招聘单位决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。（六）上报审批公示无异议后，按规定履行审批备案。（七）办理入职办理入职手续，组织签订劳动合同。五、另外的事项（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，面试前不接待来访。（三）根据招聘单位具体实际的要求，聘用人员的试用期为3-6个月，试用期满考核合格后正式上岗，执行招聘单位相应薪酬福利待遇。（四）本次招聘不承诺解决聘用人员配偶工作问题。（五）本次招聘将根据报名情况确定参加笔试和面试人员，不对未录用者作相关解释工作。（六）本次招聘资格审核检查结果、考试成绩、拟录人员名单将由招聘单位做公示。
六、联系方式（一）韶关公司联 系 人：陈女士联系方式：（二）清远公司联 系 人：张女士联系方式：（三）汕头公司联 系 人：熊先生联系方式：（四）惠州公司联 系 人：温女士联系方式：（五）阳江公司联 系 人：莫先生联系方式：（六）汕尾公司联 系 人：刘先生联系电话：
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不可以要求劳动者做担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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