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 2024年度河南空港数字城市开发建设有限公司招聘8人公告_竞技宝JJB官方平台下载|测速入口

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INFOMATION

2024年度河南空港数字城市开发建设有限公司招聘8人公告

发布时间:1970-01-01 08:00:00
发布者:竞技宝平台官方

  为贯彻落实党工委、管委会对河南空港数字城市开发建设有限公司(以下简称公司)加快打造我区“数字政府建设、企业数字化转型、数字化的经济核心产业支撑、未来产业孵化、新型信息基础设施服务”的主体平台的要求,缓解公司在人工智能智算、工程建设管理、产业招商及运营和财务管理等领域骨干专业技术人员紧缺的问题,逐步优化公司人力资源配置,满足公司经营和业务发展需要,特制定面向社会公开招聘工作方案如下。

  根据业务发展需求评估,拟招聘如下紧缺专业技术人员:工程建设部部门负责人1名、部门副职1名;财务管理部部门负责人1名、部门副职1名;产业园运营部部门负责人1名;综合管理部部门副职1名;项目管理部部门副职1名;规划发展部部门负责人1名。

  具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《河南空港数字城市开发建设有限公司拟招聘紧缺人员岗位一览表》(附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

  3.具备应聘岗位所必需的专业相关知识和业务能力,符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求,聘用后能根据相关要求及时到岗工作。

  1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的,或者受到党纪政务处分影响正常使用的。

  本次公开招聘流程分为以下阶段:招聘公告-筛选简历-面试-体检-背调-录用,各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下:

  由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

  1.每人限报1次,合乎条件且有报考意愿的人员,请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。

  报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的,视为无效报名。

  (2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位工作职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。pdf格式);

  (3)身份证、学历及学位证书及认证报告、专业方面技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

  公司在应聘报名结束后,根据职位需求,对报名人员进行资格审核检查,资格审查分为网上初审和现场复审。

  现场复审需本人携带网上报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸免冠照片。

  资格审查工作贯穿招聘全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消招聘资格,且责任自负。

  按照1:3比例确定进入复轮面试人选,不足1:3比例的,按实际合乎条件人数确定进入面试人选。

  由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检,费用由公司承担。若体检不合格,取消录用资格。缺位将根据成绩排名,择优递补,确定拟招录人员名单。

  确定每个类别拟录用人员名单后,统一报工作领导小组审定后发送背景调查通知。由河南才港人力资源服务有限公司统一组织背景调查,费用由公司承担。若背景调查不合格,取消录用资格。缺位将根据成绩排名,择优递补,确定拟招录人员名单。

  公司根据面试成绩、背景调查及体检情况确定录用人员名单,经企业内部审议决策及公示后,报区组织人社部门备案,并依据公司流程办理入职手续。

  (一)资格审核检查贯穿招聘工作全过程,应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效,如有弄虚作假或欺骗行为,取消聘用资格,已经聘用的解除劳动关系。

  (二)拟聘用人员与企业签订劳动合同,试用期为六个月,工资待遇按公司薪酬管理办法执行。

  (三)应聘人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系方式应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  (四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何与考试有关的辅导资料。

  2024年河南空港数字城市开发建设有限公司第二批招聘延长报名时间的补充公告

  2024年度河南空港数字城市开发建设有限公司第二批拟招聘工作人员5人公告

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