发布时间：1970-01-01 08:00:00
发布者：竞技宝平台官方
郑州市金水区住房和城乡建设局为满足工作需要，按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，委托河南省粤发人力资源开发有限公司（以下简称“公司”）面向社会公开招聘专业方面技术人员5人。
1、消防专业（给排水专业、电气工程类专业、暖通专业），要求全日制本科及以上学历（第一学历），40岁以下（含40岁），具有2年及以上建筑消防设计审核或建筑消防验收工作经验，取得注册消防工程师或机电工程专业一级建造师执业资格证书者。
2、土木工程专业，要求全日制本科及以上学历（第一学历），40岁以下（含40岁），具有3年以上建筑工程项目施工管理工作经历，取得中级及中级以上城建专业方面技术职称者。
3、市政基础设施工程专业，要求全日制本科及以上学历（第一学历），40岁以下（含40岁），具有3年以上从事市政设施建设工程施工管理工作经历，取得中级及中级以上市政设施建设工程专业方面技术职称者。
4、建筑工程设计专业，要求全日制本科及以上学历（第一学历），40岁以下（含40岁），具有3年以上从事建筑工程设计相关经验，建筑或结构专业设计类中级以上职称者。
5、工程建设价格专业，要求全日制本科及以上学历（第一学历），40岁以下（含40岁），具有3年以上从事工程建设价格相关经验，工程造价中级以上职称者。
2.遵守宪法和法律，具有担当奉献、吃苦耐劳精神，道德情操好，纪律观念强，服从分配；
5.具有岗位所需的专业或技能条件，同时具备岗位所需的学历和相关任职资格要求。
(1)网上报名：“报名所需要的材料”要求文件所需要的材料通过扫描(PDF文件格式)或拍照(JEPG文件格式)后进行打包压缩，总存储大小限制在8MB内。
注意：邮箱标题需及压缩包 需要注明姓名及报考岗位。现场领取准考证时：需携带“报名所需要的材料”要求文件，现场确认。
3.报名地点：郑州市金水区中州大道与红专路交叉口向南100米路西金成时代广场12号楼17层1704号。
（2）毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件1份，在线份（学信网可查）；
（5）自由格式个人简历1份（需体现招聘公告要求的相关工作履历），原工作单位签字盖章的《工作证明》原件1份；
（7）公司在职员工报上自己的姓名去参加本次考试的，另需提供公司签字盖章的《同意报考证明》。
（1）本次招聘一律通过现场报名的方式来进行，不接受电话、传真、邮件等其它方式报名。
（2）拟招聘人数与报名人数原则上不可以低于1:3的笔试开考比例，报名截止后，若拟招聘人数与报名人数达不到1 ：3，经公开招聘工作领导小组研究同意,结合实际在做的工作情况，可适当降低笔试开考比例或减少拟招聘名额。
（3）报考人员报名时提交的信息和提供的相关材料必须真实有效,报名时应做出诚信承诺。招聘领导小组会根据报考人员填写的工作履历进行核实，凡发现报考人员提供虚假工作履历，或有其它与拟招聘岗位所要求的资格条件不符的,取消其考试、聘用资格。
（4）招聘期间考生要经常关注微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网的网站通知，保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担相应的责任。凡所有的环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。
（5）资格审核检查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。
（2）笔试形式：本次笔试采取闭卷形式，统一命题、统一组织、统一评分的方式来进行，笔试满分为100分。
（4）笔试具体时间、地点等详见《笔试准考证》。考生本人持《笔试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加考试。逾期不到的，视为自动放弃笔试资格。
（5）成绩公布：笔试成绩通过公司微信公众号“河南省人力资源网”及河南省人力资源网公布。
（1）面试资格：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试环节人员名单，若实际参加笔试的人员达不到1:3，则所有参加笔试且笔试成绩有效的人员全部进入面试环节，进入面试环节人员名单在公司微信公众号“河南省人力资源网”和河南省人力资源网公布。编辑来源：微信号hnrsks001
（2）面试总分为100分，面试具体时间、地点等详见《面试准考证》。进入面试环节的人员需持《面试准考证》和本人有效身份证件在规定时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
（3）总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，面试成绩及总成绩在面试结束以后当场宣布。
1.体检资格确认：根据考生总成绩从高到低的顺序，按照拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员名单。总成绩入围名次出现末位并列，不能按照拟招聘名额确定体检入围人员时，按照并列人员面试成绩由高到低的顺序确定进入体检环节人员名单。
2. 体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。
3.因以下情况造成的缺额，从参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，且递补人员体检、审查合格的，视为递补有效。
1. 聘用人员与承接主体签订劳动合同，试用期间由金水区住房和城乡建设局做综合考察，考察不合格者结束试用并取消聘用资格。聘用人员接到被聘用通知后，应在规定时间内到指定地点报到，逾期不报到视为放弃资格。
2.聘用人员试用期为六个月，试用期满后表现优秀者，在金水区住房和城乡建设局事业在编人员招聘中优先考虑。
3.聘用人员工资待遇参照事业单位同级专业方面技术工作人员核定，每月6000元，（含单位和个人五险部分）。
4.聘用人员在聘用期不履行合同或违反公司及公司管理规定，且情节严重的，予以解聘。
七、本次招聘全程不收取费用，不指定任何考试用书或培训机构，监督举报电线。返回搜狐，查看更多责任编辑：
