发布时间：1970-01-01 08:00:00
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依据《关于印发郑州市事业单位揭露招聘作业规程的告诉》(郑人社[2015]33号)、《关于印发巩义市事业单位揭露招聘作业规程(试行)的告诉》(巩政办[2023]9号)等文件精力，经市委、市政府研讨，决议面向社会为我市部分委(局)所属事业单位揭露招聘作业人员210名。现将有关事宜公告如下：
本次招聘共为巩义市37个委(局)所属事业单位招聘作业人员210名，经费方法均为财务全额供应。
详细招聘单位、岗位、人数及专业等有关要求，详见附件1《巩义市2023年揭露招聘市直事业单位作业人员岗位一览表》(以下称“岗位一览表”)。
5. 契合招聘岗位的学历要求，且已获得契合报名条件的一般高等教育学历的毕业证和学位证，所学专业契合招聘岗位的专业要求。
相关注册信息和登录暗码是考生查询资历初审成果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请考生必须紧记。
(1)资历初审通往后，报名者即可登录原报名渠道交纳考务费60元。缴费截止时刻为2023年9月9日17：00。未在规则时刻内完结缴费的，视为主动抛弃报名资历。
(2)乡村肯定贫困家庭和享用国家最低日子保障金乡镇家庭人员报考的，可免缴书面考试考务费。
缴费成功人员，须注重巩义市公民政府门户网站，并按网站告诉要求在规则时刻登录原报名渠道，打印书面考试准考证
书面考试采纳一致出题，一致安排，一致评分的方法来进行，书面考试为一场考试，满分为100分。
书面考试内容为公共基础知识(包括应急知识)、工作才能测验两科(两科各占50分)。
依据各岗位书面考试成果从高到低排名，按各岗位方案招聘人数1:3的份额确认面试人员。书面考试有缺考、做弊或一科成果为零分的，不得进入面试环节。
4，如考生为机关事业单位正式在编人员的，须出具自己在编状况及赞同报考证明，并由作业单位及主管部门加盖行政公章)。
面试采纳结构化面试方法，满分为100分。首要调查应试者的归纳剖析、语言表达、逻辑思维、方案安排、和谐应变等才能。面试时刻、地址及有关要求以面试告诉书为准。
岗位代码为“3801”的新招聘人员，按其考试总成果排名，在招聘单位方案限额内，顺次选岗确认聘任单位。
新聘任人员试用期一年，试用期自签到之日起开端核算，期间其薪酬福利待遇按国家相关规则履行,新聘任人员最低服务期为三年(含试用期一年)。新聘任人员须与企业签定聘任合同，清晰最低服务年限和权责联系等事宜。
