发布时间：1970-01-01 08:00:00
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依照公告报名→资历审阅查看→初试→书面考试→复试→布景查询→入职体检→聘任签约程序。
应聘人员需完好填写《人员根底信息表》，提交身份证、学历证书、职称证书、作业资历证书、作业经历等证明资料扫描件，并将上述资料以邮件的方法发送至邮箱。
对应聘人员的报名资历和条件的检查贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交资料的真实性担任，凡招摇撞骗，一经查实即撤销考试或聘任资历。
依照企业相关薪酬准则履行，按国家规定享用社会保险、住宅公积金待遇和相关福利待遇。
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